Direktvermittlung mit abgestimmtem Prozess

Vorteile für Gesundheitseinrichtungen

MEDEED begleitet die direkte Vermittlung internationaler Pflegefachkräfte und stimmt Stellenprofil, Auswahl und möglichen Anerkennungsweg mit Ihrer Einrichtung ab.

Klare Rollen für Arbeitgeber und MEDEED

Zusammenarbeit ohne pauschale Herkunftsversprechen

Sie bleiben Arbeitgeberin und verantworten Vertrag, Vergütung, zulässige Aufgaben und Einarbeitung. MEDEED koordiniert die vereinbarte Verfahrens- und Integrationsbegleitung.

Sieben Vorteile einer klar geregelten Zusammenarbeit

1. Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden

Nach Ihrer Anfrage melden wir uns innerhalb von 24 Stunden zurück und stimmen den nächsten Schritt ab.

2. Feste Ansprechperson

Eine feste MEDEED-Ansprechperson begleitet Ihren Vorgang; Ihre Einrichtung benennt die betriebliche Verantwortung.

3. Fristen mit klaren Voraussetzungen

Kennenlerngespräch innerhalb von 14 Kalendertagen; 90 Werktage bis zum geplanten Arbeitsbeginn ab bestätigtem vollständigem Unterlageneingang.

4. Profile mit dokumentierten Nachweisen

Abschluss, Berufserfahrung, Sprachstand und erforderliche Unterlagen werden vor der Vorstellung geprüft.

5. Nachvollziehbarer Verfahrensstatus

Fehlende Nachweise, behördliche Rückfragen und nächste Schritte werden transparent dokumentiert.

6. Einmalige Ersatzvermittlung

Bei Nichtanreise, Nichtantritt oder Eigenkündigung in der Probezeit gelten die vereinbarten Bedingungen für einmaligen Ersatz.

7. Zwölf Monate Integrationsbegleitung

Die persönliche Begleitung läuft während der ersten zwölf Monate ab Arbeitsbeginn.

Worauf es bei internationaler Direktvermittlung ankommt

Eine tragfähige Vermittlung verbindet Stellenanforderung, Qualifikation, Anerkennungsweg und betriebliche Vorbereitung.

Passender Personalbedarf

Anzahl, Einsatzbereich, gewünschter Start und Anleitungskapazität werden vor der Auswahl abgestimmt.

Nachgewiesene Qualifikation

Abschluss und Berufserfahrung werden anhand der vorgelegten Nachweise und des vorgesehenen Berufs geprüft.

Geeigneter Sprachstand

Die erforderlichen Sprachkenntnisse richten sich nach Beruf, Anerkennungsweg und konkreter Tätigkeit.

Gleiche Auswahlkriterien

Herkunft ersetzt keine Eignungsprüfung; für alle Bewerbungen gelten dieselben dokumentierten Maßstäbe.

Zulässiger Einsatz

Aufgaben vor vollständiger Anerkennung richten sich nach Erlaubnis, Aufenthaltstitel und fachlicher Anleitung.

Koordinierte Verfahren

MEDEED koordiniert Unterlagen und Kommunikation; Behörden und Auslandsvertretungen treffen die Entscheidungen.

Betriebliche Integration

Die Einrichtung plant Einarbeitung, Dienstplan und Ansprechperson; MEDEED begleitet die vereinbarte Integration.

Vertragliche Planbarkeit

Leistungsumfang, Fremdkosten, Fristen und Zahlungszeitpunkte werden im Angebot und Vertrag transparent festgehalten.

Aktuelle Aufnahmebereiche klar einordnen

Der Schwerpunkt liegt aktuell auf der Direktvermittlung von Pflegefachkräften.

Spezialpflege wird nur bei nachgewiesener Erfahrung und einem konkreten Bedarf der Einrichtung aufgenommen.

OTA, ATA, MTR, MTL und MFA benötigen ein passendes freigegebenes Stellenangebot.

Ärztinnen und Ärzte aller Fachrichtungen werden planmäßig ab März 2027 aufgenommen.

Für jede Bewerbung prüfen wir Qualifikation, Sprachstand, Stelle und den geeigneten Anerkennungs- beziehungsweise Einreiseweg.

Qualifikation, Stelle und Verfahrensweg entscheiden – nicht die Herkunft.

Internationale Pflege- und Gesundheitsfachkräfte für Ihre Einrichtung

Bewerbungen aus Indien, Iran und der Türkei individuell prüfen

Für alle Herkunftsländer gelten dieselben dokumentierten Maßstäbe: Abschluss, Berufserfahrung, Sprachstand, Stellenanforderung und möglicher Anerkennungs- sowie Einreiseweg.

Weitere Informationen zu Verfahren, Anerkennung und Integration finden Sie in den folgenden Bereichen.

Ablauf & Prozess Anerkennungsverfahren Beschleunigte Fachkräfteverfahren Einreise & Integration

Pflege- und Gesundheitsberufe aus Indien – individuelle Prüfung

Abschluss und Fächerumfang

Wir prüfen Abschlussurkunden, Fächer und Praxisnachweise für den vorgesehenen Beruf.

Nachgewiesene Berufserfahrung

Spezialbereiche setzen passende dokumentierte Erfahrung voraus.

Sprachstand für den vorgesehenen Weg

Sprachnachweise werden nach den Anforderungen von Beruf, Behörde und Stelle bewertet.

Passendes Stellenprofil

Aufgaben und Einsatzbereich werden mit der Einrichtung konkret abgestimmt.

Anerkennungs- und Einreiseweg

Die zuständigen Stellen entscheiden; MEDEED begleitet Unterlagen und Rückfragen.

Pflege- und Gesundheitsberufe aus Iran – individuelle Prüfung

Abschluss und Ausbildungsinhalte

Ausbildung und Praxis werden anhand der vorgelegten Nachweise geprüft.

Dokumentierter Sprachstand

Pauschale Annahmen zur Sprachkompetenz werden nicht verwendet; maßgeblich sind dokumentierte Nachweise.

Berufserfahrung und Referenzen

Erfahrung und Referenzen werden individuell und stellenbezogen bewertet.

Passende Tätigkeit

Einsatz und Anleitung richten sich nach Anerkennungsstand und betrieblicher Planung.

Verfahrensvoraussetzungen

Anerkennung, Aufenthalt und Beschäftigung werden für den konkreten Fall geklärt.

Regionale und mobile Begleitung

Zwei Herkunftsländer, ein gemeinsames Merkmal: medizinische Qualität auf höchstem Niveau

Die Zentrale in Düsseldorf koordiniert acht regionale MedBases. Schwerpunkte liegen in Nordrhein-Westfalen, Bayern einschließlich Franken und Baden-Württemberg; weitere Regionen sind nach Vereinbarung möglich.

Mobile Unterstützung erfolgt nach Vereinbarung. Bis März 2027 ist der Aufbau von insgesamt 24 MedPoints geplant; jeder Standort wird als verfügbar, im Aufbau oder geplant gekennzeichnet.

Internationale Pflegefachkräfte Internationale MT-Fachkräfte Internationale Ärzte&Fachärzte

Ärztinnen und Ärzte aus Indien – Aufnahme ab März 2027

Aufnahmezeitpunkt

Profile aller Fachrichtungen werden im gemeinsamen ärztlichen Bereich planmäßig ab März 2027 aufgenommen.

Qualifikationsprüfung

Studium, Weiterbildung und Berufserfahrung werden anhand der individuellen Unterlagen geprüft.

Sprachliche Voraussetzungen

Maßgeblich sind die für Approbation, Berufserlaubnis und Tätigkeit erforderlichen Nachweise.

Stelle und Approbationsweg

Eine Aufnahme setzt eine passende Stelle und einen realistischen Anerkennungs- und Einreiseweg voraus.

Ärztinnen und Ärzte – gleiche Kriterien für alle Herkunftsländer

1. Aufnahme ab März 2027

Ärztliche Profile aller Fachrichtungen werden planmäßig ab März 2027 im gemeinsamen Bereich aufgenommen.

2. Individuelle Qualifikationsprüfung

Studium, Weiterbildung und Berufserfahrung werden ohne pauschale Herkunftsbewertung anhand der Unterlagen geprüft.

3. Dokumentierter Sprachstand

Sprachkenntnisse müssen den Anforderungen des konkreten Approbations- oder Berufserlaubniswegs entsprechen.

4. Passende Stelle

Vor der Aufnahme klären wir Stellenprofil, Fachrichtung und betriebliche Voraussetzungen.

5. Approbations- und Einreiseweg

Behörden entscheiden über Anerkennung und Erlaubnis; MEDEED begleitet die abgestimmten Unterlagen.

Weitere Informationen zum Ablauf und zu den ärztlichen Vermittlungsbereichen finden Sie hier.

Ablauf & Prozess Internationale Ärzte&Fachärzte

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Eine feste Ansprechperson erläutert den nächsten Schritt.

Das erhalten Sie:

MedPortal-Zugang – Profile, Unterlagen und Status nachvollziehbar im Blick.
Geprüfte Profile – Vorstellung nach Stellenanforderung und dokumentierten Nachweisen.
Koordinierte Verfahren – Anerkennung, Vorabzustimmung und Einreise mit klaren Zuständigkeiten.
Planbare Fristen – Rückmeldung in 24 Stunden und Kennenlerngespräch in 14 Kalendertagen.
Transparente Verträge – Leistungen, Kosten und Zahlungszeitpunkte werden vereinbart.

Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden zurück und stimmen das weitere Vorgehen mit Ihnen ab.

Auf Wunsch erhalten Sie Unterlagen zu Verfahren, Anerkennungsbegleitung, Qualifikationsnachweisen und Vertragsmustern.