Unser Anspruch auf faire Anwerbung

Unser Anspruch auf faire Anwerbung MEDEED verpflichtet sich zu transparenten Abläufen, kostenfreier Anwerbung und Vermittlung für Pflegefachpersonen sowie einer nachvollziehbaren Begleitung. Diese Verpflichtung gilt auch für unsere Recruiting-Partner. MEDEED besitzt derzeit nicht das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“. Ein Antrag wurde bislang nicht gestellt. Unsere Selbstverpflichtung ist keine Zertifizierung. Hier findest du unsere Grundsatzerklärung, Informationen zum Verfahren, die offiziellen Informationsbroschüren und unseren öffentlichen Beschwerdeweg. MEDEED verpflichtet sich zu schriftlich nachvollziehbaren Abläufen, kostenfreier Vermittlung für Pflegefachpersonen, begrenzten finanziellen Risiken, transparenten Leistungen und Kosten sowie nachhaltiger Integration und Mitwirkung der Fachkräfte. Wir übernehmen Verantwortung für die gesamte Dienstleistungskette. Wir beachten den WHO-Kodex zur internationalen Anwerbung von Gesundheitspersonal und rekrutieren nicht aus Ländern der jeweils geltenden WHO-Schutzliste. Unsere Zusammenarbeit orientiert sich an den ILO-Kernarbeitsnormen, den ILO-Grundsätzen fairer Anwerbung einschließlich der Definition von Anwerbungsgebühren und verbundenen Kosten, den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und den internationalen UN-Menschenrechtsabkommen.

Pflegefachpersonen tragen weder direkte noch indirekte Vermittlungskosten oder Kosten unmittelbar damit zusammenhängender Leistungen. Dieses Arbeitgeberprinzip gilt für alle beteiligten Partner. Wir sehen in unseren Vermittlungsvereinbarungen keine Bindungs- oder Rückzahlungsverpflichtungen vor und vermitteln nicht in Arbeitsverträge mit Bindungs- oder Rückzahlungsverpflichtungen wegen Vermittlungskosten. Die Anforderungen werden vertraglich an Partner weitergegeben und überprüft. Unzulässige Zahlungen an unsere Partner erstatten wir den betroffenen Fachkräften. Wir dokumentieren Beschwerden und festgestellte Risiken, vereinbaren Abhilfemaßnahmen und kontrollieren deren Umsetzung. Bei wiederholten Verstößen beenden wir die Zusammenarbeit. Ein freiwilliges zinsloses Überbrückungsdarlehen für persönliche Lebenshaltung ist eine gesonderte Vereinbarung und darf keine Anwerbungskosten oder Bindungsstrafen enthalten. Beschwerden und vertrauliche Hinweise Du kannst dich kostenlos und ohne Zugang zum MedPortal an unsere Vertrauensstelle wenden: https://medeed.eu/compliance.html Du musst dich dafür nicht zuerst an deinen Recruiting-Partner oder Arbeitgeber wenden. Name und Kontaktangaben sind freiwillig. Wir prüfen den Sachverhalt und mögliche Lösungen, dokumentieren das Ergebnis und informieren dich, wenn eine Rückmeldung möglich ist. Die Bearbeitung erfolgt innerhalb von höchstens drei Wochen. Durch eine Beschwerde darf dir kein Nachteil entstehen. Bei anonymen Meldungen ohne Rückkanal ist keine persönliche Antwort möglich. Falls die benannte Person selbst betroffen ist, übernimmt eine andere zuständige Person die Bearbeitung. Unabhängige Beratung findest du außerdem bei Faire Integration: https://www.faire-integration.de/de/topic/11.beratungsstellen.html