Leistungen für Arbeitgeber

Direktvermittlung mit klaren Zuständigkeiten

Wir stimmen Ihren Personalbedarf, die Stellenanforderungen und den möglichen Anerkennungsweg mit Ihrer Einrichtung ab.

MEDEED prüft die vorgelegten Qualifikations- und Sprachnachweise, koordiniert Auswahlgespräche und begleitet die Unterlagen für Anerkennung und Einreise. Die zuständigen Behörden treffen die Entscheidungen.

Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt mit der Fachkraft und verantworten Vergütung, zulässige Aufgaben, Dienstplanung, fachliche Anleitung und betriebliche Einarbeitung.

Ihr Vorteil: Eine feste MEDEED-Ansprechperson koordiniert den vereinbarten Prozess und die Integrationsbegleitung während der ersten zwölf Monate ab Arbeitsbeginn.

Unsere Leistungen für Einrichtungen & Kliniken

Ihre Vorteile mit MEDEED

Keine Vorauszahlung

Die erste Rate wird erst beim tatsächlichen Arbeitsbeginn fällig.

Klare Zuständigkeiten

MEDEED koordiniert Auswahl, Verfahren und vereinbarte Integrationsleistungen.

Planbare Schritte

Fristen, Abhängigkeiten und behördliche Rückfragen werden nachvollziehbar dokumentiert.

Transparenter Status

Profile, Unterlagen und Verfahrensstände bleiben für Ihre Einrichtung übersichtlich.

Geprüfte Profile

Qualifikation, Sprachstand und Eignung werden vor der Vorstellung geprüft.

Zwölf Monate Begleitung

Die Integrationsbegleitung läuft zwölf Monate ab Arbeitsbeginn.

Faire Vermittlung

Leistungen, Kosten und Verantwortlichkeiten werden transparent vereinbart.

Fünf Säulen der Vermittlung

Bedarf und Auswahl

Personalbedarf und Stellenprofil abstimmen
Geeignete Profile auswählen
Qualifikationsnachweise prüfen
Sprachstand dokumentieren
Kennenlerngespräch koordinieren

Sprachliche und fachliche Vorbereitung

Fachsprachliche Vorbereitung begleiten
Berufliche Anforderungen erläutern
Arbeitsplatz und Team vorbereiten
Digitale Vorintegration ermöglichen
Anerkennungsweg bestimmen

Anerkennung und Einreise

Erforderliche Unterlagen zusammenstellen
Nachforderungen zuständiger Stellen koordinieren
Beschleunigtes Verfahren prüfen, sofern anwendbar
Visum und Einreise vorbereiten
Anreise abstimmen

Ankunft und Integration

Vereinbarte Übergangsunterkunft koordinieren
Erforderliche Termine vorbereiten
Betriebliches Onboarding mit der Einrichtung abstimmen
Zwölf Monate ab Arbeitsbeginn begleiten
Keine Anwerbungs- oder Vermittlungsgebühren für Fachkräfte

Transparenz und Absicherung

Datenschutz und Nachweise dokumentieren
Einmalige Ersatzvermittlung nach vereinbarten Bedingungen
Feste Ansprechpersonen benennen
Projektleitung pro Einrichtung
rechtliche Sicherheit

Begleitung: Die vereinbarte Integrationsunterstützung läuft zwölf Monate ab Arbeitsbeginn.

Direktvermittlung – ein Leistungsmodell

Auswahl und direkte Einstellung

Sie wählen die Fachkraft aus und schließen den Arbeitsvertrag direkt mit ihr.

Anerkennung und Integration

MEDEED begleitet die Verfahrensunterlagen, die Einreisevorbereitung und die ersten zwölf Monate ab Arbeitsbeginn.

Planung von Einzelbesetzung bis Projektbedarf

Umfang, Berufsprofil, Anerkennungsweg und gewünschter Start werden für jede Beauftragung konkret abgestimmt.

Einzelbesetzung: Auswahl nach Stellenprofil und nachgewiesener Qualifikation.
Mehrfachbesetzung: Gemeinsamer Projektplan für Unterlagen, Gespräche und Anreisen.
Statusübersicht: Nächste Schritte, Zuständigkeiten und Abhängigkeiten werden dokumentiert.

Planbare Zusammenarbeit

Bedarfsplanung: Stellen, Anzahl und gewünschte Startzeiträume gemeinsam festlegen.
Projektplan: Auswahl, Unterlagen, Anerkennung und Einreise je Fachkraft abbilden.
Status: Fehlende Nachweise, behördliche Rückfragen und nächste Schritte dokumentieren.
Verantwortung: MEDEED koordiniert; die Einrichtung bleibt Arbeitgeberin.

Vermittlungsbereiche und Voraussetzungen

Pflege: Vermittlung nach konkretem Stellenprofil und geeignetem Anerkennungsweg.
Medizinische Technologie: MTR und MTL nach nachgewiesener Qualifikation und Bedarf.
OTA und ATA: Aufnahme nur bei passender Stelle und geeignetem Verfahrensweg.
Ärztinnen und Ärzte: Aufnahme in den gemeinsamen Bereich planmäßig ab März 2027.

Fristen und Nachweise

Rückmeldung

Rückruf und mögliches persönliches Treffen innerhalb von 24 Stunden.

Kennenlerngespräch

Organisation innerhalb von 14 Kalendertagen nach Kandidatenauswahl und Gesprächswunsch.

Geplanter Arbeitsbeginn

90 Werktage ab bestätigtem vollständigem Eingang der erforderlichen Arbeitgeberunterlagen; behördliche Entscheidungen bleiben Voraussetzung.

Integrationsbegleitung

Zwölf Monate ab Arbeitsbeginn mit vereinbarter persönlicher Begleitung.

Kosten- und Vertragsmodell

Keine Vorauszahlung

Die erste Rate der vereinbarten Vermittlungs- und Integrationsvergütung wird beim tatsächlichen Arbeitsbeginn fällig.

Transparente Fremdkosten

Gesondert vereinbarte externe Kosten werden vorab nachvollziehbar ausgewiesen.

Vertraglich geregelt

Leistungsumfang, Fälligkeiten und Ausfallregelungen richten sich nach Angebot und gültigem Vertrag.

Staffelung für Neuaufträge

25 % bei Arbeitsbeginn

25 % der vereinbarten Vergütung werden beim tatsächlichen Arbeitsbeginn fällig.

25 % nach der Probezeit

Weitere 25 % werden nach erfolgreichem Abschluss der vereinbarten Probezeit fällig.

50 % nach einem Jahr

Die verbleibenden 50 % werden nach Abschluss der einjährigen Integrations- und Betreuungsphase fällig.

Ihr Partner für planbare Direktvermittlung

MEDEED verbindet Auswahl, Verfahrensbegleitung und Integration in einem abgestimmten Prozess.
Sie behalten Zuständigkeiten, Fristen und nächste Schritte im Blick.

Transparent. Persönlich. Nachvollziehbar.

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Sprechen Sie mit uns über Ihren Personalbedarf

Besprechen Sie mit uns Stellenprofil, Anzahl und gewünschten Start.
Eine feste Ansprechperson erläutert den nächsten Schritt.

Das erhalten Sie:

MedPortal-Zugang – Profile, Unterlagen und Status nachvollziehbar im Blick.
Geprüfte Profile – Vorstellung nach Stellenanforderung und dokumentierten Nachweisen.
Koordinierte Verfahren – Anerkennung, Vorabzustimmung und Einreise mit klaren Zuständigkeiten.
Planbare Fristen – Rückmeldung in 24 Stunden und Kennenlerngespräch in 14 Kalendertagen.
Transparente Verträge – Leistungen, Kosten und Zahlungszeitpunkte werden vereinbart.

Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden zurück und stimmen das weitere Vorgehen mit Ihnen ab.

Auf Wunsch erhalten Sie Unterlagen zu Verfahren, Anerkennungsbegleitung, Qualifikationsnachweisen und Vertragsmustern.

Leistungen für Arbeitgeber

Direktvermittlung mit klaren Zuständigkeiten

Ihre Vorteile mit MEDEED

Keine Vorauszahlung

Klare Zuständigkeiten

Planbare Schritte

Transparenter Status

Geprüfte Profile

Zwölf Monate Begleitung

Faire Vermittlung

Fünf Säulen der Vermittlung

Bedarf und Auswahl

Sprachliche und fachliche Vorbereitung

Anerkennung und Einreise

Ankunft und Integration

Transparenz und Absicherung

Direktvermittlung – ein Leistungsmodell

Auswahl und direkte Einstellung

Anerkennung und Integration

Planung von Einzelbesetzung bis Projektbedarf

Operative Unterstützung für Ihre Einrichtung

Unterlagen koordinieren

Termine abstimmen

Kommunikation bündeln

Ersatzvermittlung regeln

Planbare Zusammenarbeit

Vermittlungsbereiche und Voraussetzungen

Fristen und Nachweise

Rückmeldung

Kennenlerngespräch

Geplanter Arbeitsbeginn

Integrationsbegleitung

Kosten- und Vertragsmodell

Keine Vorauszahlung

Transparente Fremdkosten

Vertraglich geregelt

Staffelung für Neuaufträge

25 % bei Arbeitsbeginn

25 % nach der Probezeit

50 % nach einem Jahr

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