(innerhalb Deutschlands erreichbar)
0800 144 7777
Unser Team ist für Sie da!
Königsallee 19
40212 Düsseldorf
Deutschland
Montag – Freitag
09:00 – 16:00 Uhr
Feiertage ausgenommen
Pflegefachkräfte aus Iran, der Türkei und Indien – direkt in Ihre Einrichtung
MEDEED begleitet die Auswahl und Vermittlung internationaler Pflegefachkräfte, koordiniert die Vorbereitung von Anerkennung und Einreise und unterstützt die Integration während der ersten zwölf Monate ab Arbeitsbeginn. Sie erhalten eine feste Ansprechperson und einen nachvollziehbaren Überblick über den nächsten Schritt. Den Arbeitsvertrag schließen Sie als aufnehmende Einrichtung direkt mit der Fachkraft.
Unser Team – Ihre Ansprechpartner und unsere Bereichsleitungen
MEDEED begleitet internationale Fachkräfte, Einrichtungen und Recruiting-Partner durch klar zugeordnete Verantwortungsbereiche. Hier stellen wir die Leitungspersonen vor, die unsere Zusammenarbeit koordinieren und zentrale Aufgaben nach außen vertreten.
Die vorgestellten Personen bilden einen Teil unseres gesamten Teams ab. Weitere Mitarbeitende unterstützen die Beratung, Dokumentenbearbeitung, Organisation und digitalen Abläufe im Hintergrund.
Für Ihren konkreten Vorgang erhalten Sie eine zuständige Ansprechperson. Diese koordiniert die nächsten Schritte und bezieht bei Bedarf unsere Fachbereiche und regionalen Teams ein.
Unsere Mitarbeitenden in Organisation, Verwaltung, Digitalisierung und Kommunikation unterstützen die Fachbereiche im Hintergrund. Gemeinsam sorgen sie dafür, dass Informationen, Unterlagen und nächste Schritte zuverlässig zusammengeführt werden.
Wir verpflichten uns zu fairer Anwerbung: Internationale Fachkräfte zahlen keine Gebühren. Unsere Prozesse entsprechen internationalen Standards und schaffen Sicherheit für beide Seiten. Für Gesundheitseinrichtungen bedeutet das: rechtlich saubere Abläufe, ethische Korrektheit und nachhaltige Wirkung auf das Teamklima.
Wir bereiten nicht nur Fachkräfte vor, sondern auch Ihre Einrichtung. Mit interkulturellen Schulungen, Checklisten, Onboarding-Leitfäden und digitalen Briefings schaffen wir Sicherheit und Struktur. Unser Ziel: ein vorbereiteter Arbeitsplatz, offene Kommunikation und ein reibungsloser erster Arbeitstag für alle.
In jeder Niederlassung ist mindestens eine muttersprachliche Betreuungskraft vor Ort – in Farsi oder Hindi. Dies schafft Vertrauen, überbrückt Sprachbarrieren in der ersten Zeit und erleichtert die Eingewöhnung in Arbeitsalltag, Behördengänge und persönliches Umfeld. Integration beginnt bei Kommunikation.
Das Medeed-System ermöglicht volle Transparenz: Einrichtungen sehen den Status jeder Fachkraft, offene Schritte, Termine und Kontaktverläufe. Fragen und Hinweise können direkt digital übermittelt werden. Das reduziert Abstimmungsbedarf, erhöht Planungssicherheit und beschleunigt die Zusammenarbeit.
Jede Fachkraft hat eine:n persönliche:n Mentor:in, jede Einrichtung eine feste Betreuungskraft. So stellen wir sicher, dass beide Seiten kontinuierlich begleitet, verstanden und eingebunden sind. Diese persönliche Verbindung ist zentraler Bestandteil unserer Qualität – in der Betreuung und im Erfolg.
Unsere Arbeit endet nicht mit der Unterschrift unter dem Vertrag. Wir fördern nachhaltige Bindungen – durch begleitete Integration, Nachverfolgung, aktiven Dialog und individuelle Unterstützung. Für Gesundheitseinrichtungen bedeutet das: mehr Stabilität, geringere Fluktuation und langfristige Fachkräftebindung.
Besprechen Sie mit uns Stellenprofil, Anzahl und gewünschten Start.
Eine feste Ansprechperson erläutert den nächsten Schritt.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden zurück und stimmen das weitere Vorgehen mit Ihnen ab.
Auf Wunsch erhalten Sie Unterlagen zu Verfahren, Anerkennungsbegleitung, Qualifikationsnachweisen und Vertragsmustern.