Unser Anspruch auf faire Anwerbung

Kosten, Unterkunft und Überbrückung

Für klare Regeln und faire Rahmenbedingungen

MEDEED verpflichtet sich zu transparenten Abläufen, kostenfreier Anwerbung und Vermittlung für Pflegefachpersonen sowie einer nachvollziehbaren Begleitung. Diese Verpflichtung gilt auch für unsere Recruiting-Partner.

Prävention gegen Ausbeutung und Scheindienstleister

Einsatz gegen Graumarkt und strukturellen Missbrauch

MEDEED besitzt derzeit nicht das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“. Ein Antrag wurde bislang nicht gestellt. Unsere Selbstverpflichtung ist keine Zertifizierung.

Förderung von Aufklärung und Sprachbildung im Herkunftsland

Vorbereitung auf Augenhöhe

Hier findest du unsere Grundsatzerklärung, Informationen zum Verfahren, die offiziellen Informationsbroschüren und unseren öffentlichen Beschwerdeweg.

Aufbau lokaler Anlaufstellen mit muttersprachlicher Betreuung

Betreuung in der Herkunftssprache – vor und nach der Einreise

Für dich ist die Beratung sowie der Anwerbungs- und Vermittlungsprozess kostenfrei. Auch erforderliche Kosten, die unmittelbar damit zusammenhängen, werden übernommen beziehungsweise erstattet. Vorab erhältst du eine verständliche Übersicht: welche Kosten direkt bezahlt werden, welche Nachweise für eine Erstattung benötigt werden und wann die Zahlung erfolgt. Recruiting-Partner dürfen weder Gebühren noch Vermittlungskautionen von dir verlangen.

Persönliche Integrationsbegleitung durch Mentorenprogramme

Integration ist ein Prozess – wir gehen ihn gemeinsam mit Einrichtungen und Fachkräften.

Bei deiner Ankunft übernehmen wir eine Übergangsunterkunft für einen bis höchstens drei Monate. Die konkrete Dauer und die Leistungen werden vorab schriftlich vereinbart. Für die Zeit danach erklären wir dir deine persönlichen Wohn- und Lebenshaltungskosten und unterstützen dich bei der weiteren Wohnungssuche.

Unterstützung bei familiären Nachzugsverfahren

Fachkräfte sind keine Einzelpersonen – Familien gehören dazu

Zusätzlich bieten wir dir bei Ankunft ein zinsloses Überbrückungsdarlehen an. Dieses Geld ist rückzahlbar. Betrag, Auszahlung und Rückzahlung werden vorab in einer eigenen verständlichen Vereinbarung festgehalten. Das Darlehen finanziert keine Anwerbungs- oder Vermittlungskosten.

Freiwillige Überprüfung der Vermittlungswege im Herkunftsland

Verantwortung endet nicht an der Landesgrenze – sie beginnt dort erst richtig

Wir prüfen regelmäßig unsere Partneragenturen mit anonymisierten Tests, strukturierten Rückmeldeschleifen und unabhängigen Audits. So stellen wir sicher, dass alle beteiligten Akteure jederzeit unsere Werte und Standards einhalten – konsequent auch im jeweiligen Herkunftsland.

Zugang zu digitaler Beschwerdestelle und Feedbacksystem

Transparenz schafft Vertrauen – bei Fachkräften und Einrichtungen

Alle Beteiligten können über ein mehrsprachiges Onlineformular jederzeit anonym Beschwerden oder Anregungen einreichen. Unsere interne Meldestelle wird regelmäßig systematisch ausgewertet und dient als Frühwarnsystem zur Sicherung von Qualität, Transparenz sowie einer belastbaren Vertrauensbasis.

Unterstützung gemeinnütziger Projekte im Gesundheitskontext

Gesellschaftliche Verantwortung auch außerhalb der Vermittlung

Medeed engagiert sich über die eigene Arbeit hinaus in Gesundheitsprojekten mit sozialem Mehrwert – etwa durch Spenden an lokale Pflegeinitiativen, kostenlose Aufklärungsangebote für Migrant:innen oder Beteiligung an Integrationsprogrammen in strukturschwachen Regionen.

Engagement ist unser Prinzip

Medeed steht für Integrität, Verantwortung und gelebte Fairness. Unser Engagement endet nicht mit dem Vertrag, sondern entfaltet seine Wirkung weit darüber hinaus – zugunsten internationaler Fachkräfte, engagierter Einrichtungen und einer zukunftssicheren, solidarischen und dauerhaft stabilen Gesundheitsversorgung in Deutschland.

Soziale Verantwortung

Wir werben nicht in Ländern mit akutem Fachkräftemangel ab. Stattdessen arbeiten wir mit Ausbildungsstätten im Ausland und unterstützen Projekte, die Chancen eröffnen. So profitieren Herkunftsländer, Fachkräfte und Einrichtungen gleichermaßen. Wir handeln verantwortungsbewusst – mit Blick auf Fairness und Solidarität.

Digitalisierung & Transparenz

Mit dem MedPortal machen wir alle Prozesse nachvollziehbar: vom Bewerbungsprofil über Interviews, Visa und Anerkennung bis zur Integration. Einrichtungen und Fachkräfte haben jederzeit Zugriff auf strukturierte Abläufe. Jeder Schritt ist digital dokumentiert – rechtssicher, effizient und planbar. So wird Transparenz zu einem echten Wettbewerbsvorteil.